根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）和《關(guān)于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的實施意見》（皖人社發(fā)〔2017〕21號）等文件規(guī)定，現(xiàn)就2024年度蕭縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下。

　　一、招聘原則

　?。ㄒ唬﹫猿置嫦蛏鐣⒐_招聘。

　　（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　?。ㄈ﹫猿纸y(tǒng)一組織、分工負責。

　　二、招聘方式和程序

　　蕭縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、資格復(fù)審、專業(yè)測試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟進行。

　　三、招聘崗位及計劃

　　經(jīng)核準，2024年度蕭縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘工作人員114名，招聘計劃（崗位）等信息于2024年9月27日起在蕭縣人民政府網(wǎng)（http://www.ahxx.gov.cn）等相關(guān)網(wǎng)站上發(fā)布。本次招聘后續(xù)相關(guān)信息，均在上述網(wǎng)站上發(fā)布，不再另行通知。因報考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加資格復(fù)審、專業(yè)測試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的，責任自負。

　　四、招聘條件

　　招聘對象為國家承認學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)生，且必須符合以下條件：

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　　（二）熱愛衛(wèi)生事業(yè)，遵紀守法，具有良好的品行及職業(yè)道德；

　?。ㄈ徫凰璧膶W(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

　　（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　?。ㄎ澹徫凰璧钠渌麠l件。

　　公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1988年9月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）；“限蕭縣戶籍”的指招聘公告發(fā)布前為蕭縣戶籍或高（中）考錄取時為蕭縣戶籍；執(zhí)業(yè)經(jīng)歷要求，截止時間為2024年12月31日。

　　本次公開招聘部分“限應(yīng)屆畢業(yè)生”報考的招聘計劃，主要包括以下幾種類型的人員：

　?。ㄒ唬┘{入國家統(tǒng)招計劃、被普通高等院校錄取的2024年高校畢業(yè)生；

　?。ǘ﹪医y(tǒng)一招生的2022年、2023年普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生；

　?。ㄈ﹨⒓印胺?wù)基層項目”前無工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)未落實工作單位的；

　?。ㄋ模┢胀ǜ叩仍盒Ｔ谛Ｉ虍厴I(yè)當年入伍，退役后（含復(fù)學(xué)畢業(yè)）2年內(nèi)未落實工作單位的退役士兵；

　?。ㄎ澹?024年取得國（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認證的留學(xué)回國人員；以及2022年、2023年取得國（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認證且未落實工作單位的留學(xué)回國人員。

　　（六）其他按規(guī)定可享受應(yīng)屆畢業(yè)生相關(guān)政策的人員。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　?。ㄒ唬┎环蠉徫徽衅笚l件的人員；

　?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　（三）現(xiàn)役軍人；

　　（四）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

　　（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　?。┌凑諊?、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

　?。ㄆ撸┓煞ㄒ?guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

　　五、網(wǎng)絡(luò)報名

　?。ㄒ唬﹫竺?

　　1.報名方式及時間。報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，報名網(wǎng)站為蕭縣人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)（http://ahxx.pzhl.net/）。報名時間為：2024年10月9日9:00至10月14日17:00，逾期不再補報。

　　2.報名需錄入的信息。報考人員登錄蕭縣人事考試網(wǎng)進行報名，經(jīng)短信驗證后，認真閱讀并簽署“誠信承諾書”，填寫《2024年度蕭縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘工作人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。其中考生“學(xué)習及工作經(jīng)歷”應(yīng)自高中（或中專）階段開始據(jù)實填寫，按照時間順序填寫至報名時，時間點應(yīng)前后銜接，不得間斷，待業(yè)期間應(yīng)如實填寫。報考人員為退役軍人的，請在簡歷中注明服役經(jīng)歷。

　　3.有關(guān)要求

　　(1)報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)在《報名資格審查表》中如實填寫在職工作情況。因網(wǎng)上報名提交的材料不真實、不完整或不符合崗位條件，造成網(wǎng)上資格審查及后續(xù)資格復(fù)審不通過等后果的，由報考者自行承擔責任。報考者填寫虛假信息資料的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

　　(2)每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

　?。ǘ┚W(wǎng)上資格審查

　　報考人員報名后，10月15日17：00前可隨時登錄蕭縣人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在10月15日17：00前可以改報其他崗位。

　　網(wǎng)上審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿公開招聘全過程。對與報名資格條件不符的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即予取消資格，并視情節(jié)給予相應(yīng)處理。

　?。ㄈ﹫竺_認

　　1.通過資格審查的報考人員，應(yīng)于10月16日16：00前登錄蕭縣人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)按規(guī)定繳納筆試費用（逾期未繳費的視為自行放棄）。

　　根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取筆試費用，專業(yè)測試費用按每人80元收取。

　　2.最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象的報考人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。此類人員報名后，先實行網(wǎng)上確認和網(wǎng)上繳費，2024年10月17日將報名資格審查表和所需證明材料報送至蕭縣人事考試中心（蕭縣政務(wù)中心B座14樓1443）或發(fā)送至郵箱19965708010@163.com，辦理筆試減免費用手續(xù)，線上線下均可辦理，聯(lián)系電話：0557-5037531。

　　3.為確保新進人員質(zhì)量，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于10月18日14：00-17:00改報其他符合條件的崗位，逾期不再受理。改報崗位審核未通過或放棄改報的，后期按照規(guī)定辦理退費。

　　六、筆試

　　2024年度蕭縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘工作人員筆試分崗位進行。

　　202405001--202405081崗位筆試科目為《醫(yī)學(xué)公共基礎(chǔ)知識》，滿分為100分，成績保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

　　202405082--202405084崗位筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，每科滿分為150分，成績保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

　　報考人員可于10月31日-11月1日登錄蕭縣人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)自行下載并打印《準考證》。筆試的時間、地點見《準考證》。

　　筆試成績在蕭縣人民政府網(wǎng)公布。

　　為保證新進人員的基本素質(zhì)，設(shè)置筆試成績的最低控制合格分數(shù)線。

　　202405001--202405081崗位筆試成績?yōu)椤夺t(yī)學(xué)公共基礎(chǔ)知識》成績，筆試最低控制合格分數(shù)線為筆試成績60分，專業(yè)測試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分數(shù)線以上人員中按規(guī)定確定。

　　202405082--202405084崗位筆試成績?yōu)椤堵殬I(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績，筆試最低控制合格分數(shù)線為兩科筆試成績總分150分。專業(yè)測試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分數(shù)線以上人員中按規(guī)定確定?？忌幸豢瞥煽兊陀?0分的，取消進入專業(yè)測試資格。

　　七、資格復(fù)審

　　報考者的資格審查貫穿本次公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合資格條件的，隨時取消考試或者聘用資格。

　　現(xiàn)場資格復(fù)審對象為擬入圍專業(yè)測試人員，該名單在蕭縣人民政府網(wǎng)站公布。資格復(fù)審工作由蕭縣衛(wèi)生健康委員會、蕭縣人力資源和社會保障局具體組織實施。根據(jù)報考人員的筆試成績，分崗位從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)的3:1比例確定進入專業(yè)測試人員，最后一名如有數(shù)名報考人員成績相同，則一并進入。如達不到比例，則按照實際人數(shù)確定進入專業(yè)測試。

　　擬入圍參加專業(yè)測試人員須在規(guī)定的時間內(nèi)到指定地點接受現(xiàn)場資格復(fù)審，同時提供招聘公告中規(guī)定的符合報考資格條件要求的相關(guān)證件證明材料。對照報考人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行審核，凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)按筆試成績從高分到低分，依次等額遞補（遞補人員最后一名如有多位報考人員成績相同，并列進入）。

　　資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)資格證書、證明等原件及復(fù)印件和報名資格審查表等材料。其中：

　　(1)屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2024年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)校或省、市負責自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2024年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

　　(2)屬國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位報考“應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位的，須滿足以下條件：未與用人單位簽訂過勞動（聘用）合同或未存在過事實勞動關(guān)系，未曾以單位名義參加社會保險，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校、或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認證但仍未落實工作單位的人員。還須根據(jù)其身份，相應(yīng)提供其檔案等相關(guān)材料所在單位證明，或服務(wù)基層項目的證書（鑒定表）（其中，2024年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項目”人員，提供證書（鑒定表）或相關(guān)證明材料），或退役大學(xué)生士兵須提供入伍通知書（或入伍批準存根復(fù)印件）、退役證明材料，以及本人關(guān)于在擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的書面承諾等材料。

　　(3)機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

　　(4)崗位要求限蕭縣戶籍的，須同時提供戶口簿原件及復(fù)印件等相關(guān)證明材料。

　　資格復(fù)審合格的報考人員，領(lǐng)取專業(yè)測試通知書。同時，按規(guī)定辦理專業(yè)測試繳費手續(xù)。

　　資格復(fù)審時間、地點等其它具體事宜，另行通知。

　　八、專業(yè)測試

　　專業(yè)測試工作采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，滿分為100分。若實際參加專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，考生考試成績須達到當天該考場實際專業(yè)測試人員的平均分或者達到70分，方可進入體檢與考察程序。未達到的考生，不予進入體檢和考察。

　　專業(yè)測試時間、地點另行通知。

　　九、成績合成

　　報考人員考試最終總成績依筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定后在蕭縣人民政府網(wǎng)公布。

　　考試最終總成績按筆試成績占60%、專業(yè)測試成績占40%合成確定，成績合成時，筆試成績、專業(yè)測試成績和考試最終總成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

　　計算公式：202405001--202405081崗位總成績=筆試成績×0.6+專業(yè)測試成績×0.4；202405082--202405084崗位總成績=〔（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績）÷2÷1.5〕×0.6+專業(yè)測試成績×0.4。

　　根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終總成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象。如最終總成績相同，依次以專業(yè)測試成績、筆試成績（《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績）得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

　　十、體檢和考察

　　體檢和考察工作由蕭縣衛(wèi)生健康委員會負責統(tǒng)一組織實施。

　　體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避情形等方面的情況，并據(jù)實寫出考察材料。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單一經(jīng)公示，出現(xiàn)缺額的不再遞補。

　　十一、公示

　　對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在蕭縣人民政府網(wǎng)公示5個工作日。

　　十二、簽約聘用

　　經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定將有關(guān)材料報縣人力資源和社會保障部門辦理相關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次學(xué)歷、學(xué)位證書的報考人員，取消其聘用資格。招聘單位對未在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）及安徽省人民政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員參加崗前培訓(xùn)并按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

　　十三、有關(guān)事宜

　　招聘工作接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，對違反考試、聘用工作紀律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。

　　2024年度蕭縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘有關(guān)招聘政策及筆試、資格復(fù)審、專業(yè)測試、體檢、考察等后續(xù)信息，請報考人員及時登陸蕭縣人民政府網(wǎng)（http://www.ahxx.gov.cn）查詢。

　　本次招聘的資格審查工作貫穿全過程，凡在招聘工作任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)考生不符合報考條件或者弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消其考試、聘用等資格，并視情節(jié)給予相應(yīng)處理。

　　招聘崗位專業(yè)審查主要參考國家教育行政部門制定的學(xué)科專業(yè)目錄、人力資源社會保障部門制定的技工院校專業(yè)目錄等。

　　本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

　　本《公告》由蕭縣衛(wèi)生健康委員會、蕭縣人力資源和社會保障局負責解釋。

　　政策咨詢電話：0557-5038611（蕭縣衛(wèi)健委人事股）

　　0557-5027073（蕭縣人社局事業(yè)股）

　　考務(wù)咨詢電話：0557-5037531（蕭縣人事考試中心）

　　監(jiān)督舉報電話：0557-5021335、0557-5028410

　　上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

　　特此公告。